Бизнес-тренинги

Оценка персонала – профессионально-психологическая диагностика соответствия занимаемой должности, совместимости и потенциальных возможностей сотрудников. Тимбилдинг – создание эффективной команды и развитие навыков командного взаимодействия сотрудников. Формирование корпоративной культуры организации – разработка корпоративных ценностей, норм и стилей делового общения с партнерами и клиентами. Мотивационный тренинг – развитие системы внутренних и внешних побуждений сотрудников. Тренинг деловой коммуникации – совершенствование техник проведения деловых бесед, переговоров, публичных выступлений. Тренинг для руководителей – формирование и развитие лидерских качеств и управленческих навыков у менеджеров среднего и высшего звена. Тренинг управления конфликтами – отработка эффективных стратегий профилактики и разрешения конфликтных ситуаций. Стресс-менеджмент – повышение стрессоустойчивости сотрудников и разработка индивидуальных алгоритмов реагирования в стрессовых ситуациях. Тренинг продаж – формирование профессиональных и коммуникативных навыков повышающих результативность продаж и сделок.